Platforma ATS do cyfrowej rekrutacji — rozmowy wideo, zdalna rekrutacja i testowanie pracowników. OVR sprawia, że proces rekrutacji i oceny pracowników jest znacznie łatwiejszy, szybszy i bardziej ekonomiczny.
2000 + rekruterów korzysta z OVR360 codziennie
Cztery inteligentne kroki, które zastępują tygodnie ręcznej selekcji — w pełni napędzane przez AI.
Wklej opis stanowiska lub skonfiguruj rozmowę ręcznie. AI automatycznie uzupełnia pytania, kryteria i strukturę.
Automatycznie tworzy ustrukturyzowaną rozmowę z pytaniami dopasowanymi do roli, rubrykami i kryteriami oceny.
Kandydaci przechodzą rozmowy wideo samodzielnie — o dowolnej porze i w dowolnej strefie czasowej. Bez udziału rekrutera.
Otrzymuj szczegółowe wyniki, transkrypcje, nagrania i rekomendacje dla każdego kandydata — natychmiast.
Niezależnie od tego, czy zaczynasz od opisu stanowiska, czy od zera — AI dopasowuje się do Ciebie.
Kandydaci przechodzą płynny, profesjonalny proces rozmowy — bez tarć i ustalania terminów.
Kandydat otrzymuje markowe zaproszenie e-mail z bezpiecznym linkiem do rozmowy.
Dostęp jednym kliknięciem — bez pobierania, planowania i poczekalni.
Naturalna rozmowa z AI, które słucha, dopytuje i dostosowuje się w czasie rzeczywistym.
Odpowiadaj we własnym tempie — o dowolnej porze, w dowolnym miejscu, na dowolnym urządzeniu.
Natychmiastowe potwierdzenie e-mail z kolejnymi krokami i przewidywanym harmonogramem.
Wszystko, czego rekruter potrzebuje, aby podejmować pewne, oparte na danych decyzje o zatrudnieniu — w jednym miejscu.
Klienci OVR360 widzą wymierne usprawnienia na każdym etapie lejka rekrutacyjnego.
Kandydat otrzymuje markowe zaproszenie e-mail z bezpiecznym linkiem do rozmowy.
Kandydaci przechodzą rozmowy według własnego harmonogramu, w każdej strefie czasowej.
Każdy kandydat jest oceniany według identycznych kryteriów — zero uprzedzeń, zero rozbieżności.
Uwolnij zespół od ręcznej selekcji i skup się na kandydatach, którzy się liczą.
Decyzje oparte na danych prowadzą do lepszych zatrudnień i niższej rotacji w ciągu 90 dni.
Od startupów po duże firmy — rekruterzy ufają OVR360 w znajdowaniu najlepszych pracowników.
„OVR360 całkowicie zmieniło sposób, w jaki selekcjonujemy projektantów produktu. Przeszliśmy od 2 tygodni chaosu z terminami do ocen AI tego samego dnia. Sarah Chen — nasza najnowsza pracowniczka — została wyłoniona przez AI z wynikiem 92 i jest fenomenalna.”
Head of Talent · Luminary Labs
„Jakość rozmów prowadzonych przez AI robi wrażenie. Zadaje właściwe pytania pogłębiające, bada myślenie projektowe, a raporty z oceny oszczędzają mojemu zespołowi godziny co tydzień. Zatrudniliśmy 3 Senior Product Designerów w jednym sprincie.”
VP People · Cascade Systems
„Panel porównania kandydatów to przełom. Widzę Priyę, Sarah i Marcusa obok siebie w każdym wymiarze. Koniec z decyzjami na wyczucie — czyste dane. Nasza jakość zatrudnień wzrosła o 40% w Q2.”
Talent Lead · Axiom Design Co.
Najczęstsze pytania zespołów rekrutacyjnych oceniających OVR360 pod kątem swojego stacku.
Tworzysz rozmowę na podstawie opisu stanowiska lub budujesz ją ręcznie. AI generuje pytania dopasowane do roli, a następnie prowadzi naturalną rozmowę wideo z każdym kandydatem — słuchając, dopytując i dostosowując się w czasie rzeczywistym — i zwraca ustrukturyzowaną, punktowaną ocenę.
Tak. Edytuj dowolne pytanie zaproponowane przez AI, dodawaj własne i dostosuj kryteria oceny, rubryki oraz wymiary punktacji do swojej roli i standardów zespołu.
Każdy kandydat jest oceniany według identycznych, przejrzystych kryteriów w wymiarach takich jak myślenie projektowe, projektowanie systemów, komunikacja, dopasowanie kulturowe i pewność siebie — co daje spójny wynik AI z ograniczonym uprzedzeniem.
Oczywiście. Każda rozmowa zawiera pełne nagranie, przeszukiwalną transkrypcję i szczegółowy raport, aby zespół mógł przejrzeć dowody i podejmować pewne decyzje oparte na danych.
Dane kandydatów są szyfrowane podczas przesyłania i przechowywania, dostęp jest oparty na rolach, a platforma stosuje nowoczesne najlepsze praktyki ochrony danych i prywatności.
Zapewniamy bezpłatny 15-dniowy okres demo, aby korzystać z naszej usługi bez ograniczeń.
Wierzymy, że przekonasz się o jej skuteczności i wybierzesz odpowiedni plan taryfowy.
Aby uzyskać dostęp lub odpowiedź na pytania, wypełnij formularz, a my się z Tobą skontaktujemy.
Opowiedz nam o swojej firmie i celach rekrutacyjnych. Nasz zespół wróci do Ciebie z najlepszym rozwiązaniem.
Skróć czas selekcji i szybciej znajduj najlepszych kandydatów. Dołącz do ponad 2000 zespołów rekrutacyjnych korzystających z OVR360.
Zapewniamy bezpłatny 15-dniowy okres demo, aby korzystać z naszej usługi bez ograniczeń. Wierzymy, że przekonasz się o jej skuteczności i wybierzesz odpowiedni plan taryfowy. Aby uzyskać dostęp lub odpowiedź na pytania, wypełnij formularz, a my się z Tobą skontaktujemy.